Lehrkraft zu sein ist eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit. Der damit verbundene Alltag reicht von „spannend“ bis „ganz schön herausfordernd“. Wir sind mit unserer ganzen Persönlichkeit gefordert und nach einigen Berufsjahren spüren wir: Eigentlich wäre es Zeit mal anzuhalten, tief durchzuatmen, neue Kräfte zu tanken und sich neu zu orientieren. Eigentlich!?!
Ein gutes Team zu sein ist heute eine komplexe Aufgabe. Wenn die gemeinsame Ausrichtung fehlt, Absprachen nur zeitweise funktionieren, Konflikte nicht angesprochen werden und Kritik persönlich genommen wird, birgt das Zündstoff. Führt aber nicht zum Ziel. Mit meiner für Teams konzipierten Supervision unterstütze ich Sie dabei, als Team wieder an einem Strang ziehen. Dieses Angebot…
Mit meiner für Teams konzipierten Supervision unterstütze ich Sie dabei, als Team wieder an einem Strang ziehen. Dieses Angebot richtet sich an einen geschlossenen Teilnehmerkreis von pädagogischen MitarbeiterInnen. Wir beraten Sie gern, wenn Sie an diesem oder einem ähnlichen Angebot interessiert sind.
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Ein mulmiges Gefühl oder Angst vor einem wichtigen Gespräch, wer kennt das nicht. Lernen Sie in zwei Tagen, wie Sie wirkungsvoller kommunizieren und Beziehungen konstruktiv gestalten …
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Zwei Führungskräfte - eine Position: Gemeinsam mit einer anderen Person die Führungsaufgabe zu teilen und als Team in der Leitung zu agieren, hat seine ganz eigenen Chancen und Stolpersteine. Diese gilt es miteinander zu thematisieren und Gelingendes zu reflektieren. Herausforderungen werden identifiziert und benannt, so dass umsetzbare Handlungsstrategien klar und sicher miteinander ausgehandelt werden können.
Ein gutes Team zu sein ist heute eine komplexe Aufgabe. Wenn die gemeinsame Ausrichtung fehlt, Absprachen nur zeitweise funktionieren, Konflikte nicht angesprochen werden und Kritik persönlich genommen wird, birgt das Zündstoff. Führt aber nicht zum Ziel. Mit meiner für Teams konzipierten Supervision unterstütze ich Sie dabei, als Team wieder an einem Strang ziehen. Dieses Angebot…
