Teamsupervision

Teamsupervision:
Gemeinsam anpacken und effektiv zusammenarbeiten!

Ein gutes Team zu sein ist heute eine komplexe Aufgabe. Die steigende Arbeitsdichte und immer mehr Druck von allen Seiten machen ein echtes Miteinander schwer. Im Idealfall ziehen in einem Team alle „an einem Strang“ und verfolgen dasselbe Ziel. Der Alltag sieht jedoch meist anders aus: es fehlt die gemeinsame Ausrichtung, Absprachen funktionieren nur zeitweise, Konflikte werden nicht angesprochen und Kritik wird persönlich genommen. Das birgt Zündstoff. führt aber nicht zum Ziel. Mit meiner für Teams konzipierten Supervision unterstütze ich Sie dabei, als Team miteinander in dieselbe Richtung zu gehen.

Gemeinsam klären Sie

  • wofür Sie miteinander arbeiten
  • welches gemeinsame Ziel Sie verfolgen
  • wie Sie gegenseitige Verständigung leichter machen
  • wo und wie Sie sich gegenseitig unterstützen können
  • wie Sie hohe Ideale und alltägliche Anforderungen gekonnt balancieren

In einem offenen Prozess der Supervision begleite ich Sie auf ihrem Weg zu mehr Klarheit, Miteinander und Zufriedenheit. Und das ist gut für jeden einzelnen. Und für Ihr Team. Sind Sie bereit?

Terminvereinbarung

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Ihr Teamsupervisions-Paket – 5 Sitzungen in 12 Monaten

Aus Erfahrung weiß ich, dass Team-Supervision stets einen gemeinsamen Lern- und Entwicklungsprozess anstößt. Deshalb biete ich Team-Supervision ausschließlich im Paket von mindestens 5 Sitzungen an. Dieses Paket ist ein Jahr lang gültig.

Ihre Teamsupervision – mit 3 Schritten zur gemeinsamen Lösung

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I
Realitäten wahrnehmen

So ist es gerade

Gemeinsam klären wir, was aus Sicht der Teammitglieder gerade die Herausforderungen sind. Darin liegt oft schon die erste Überraschung, weil unterschiedliche Sichtweisen und Interessen deutlich werden.
Doch dann wissen Sie, wo Ihr Team steht und welche vielfältigen Perspektiven und Hintergründe im Alltag mitwirken. Das ist klärend und belebend für die Zusammenarbeit, denn alle sind danach auf einem Stand.

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II
Realitäten würdigen

Fakten, Motive, Emotionen
anerkennen

Miteinander entdecken Sie, was heute schon gut läuft und wo es leicht miteinander geht – das motiviert und lässt Sie energiegeladen nach vorne schauen. Gleichzeitig erkennen Sie auch das eine oder andere Dilemma, weil Notwendigkeiten und Anforderungen sich widersprechen.
Durch gezieltes Innehalten lassen Sie in diesem Schritt das positive wirken und nehmen gleichzeitig das Widersprüchliche und Schwierige wahr. Durch die Anerkennung, dass jede und jeder im Team das Bestmöglichste gibt, spüren Sie, wie es miteinander wieder leichter vorwärts geht.

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III
Realitäten bewegen

Sich auf gemeinsame Lösungen
verständigen

Um die Dinge voranzubringen, braucht es das ganze Team. In diesem Schritt entdecken Sie Ihre gemeinsame (Team-)Stärke.
Indem Sie tragfähige Ideen miteinander entwickeln und sich auf gemeinsame Lösungen verständigen, wird das Teampotential erkennbar. Hier werden auch kritische Stimmen gehört und respektiert.
Denn wer Bedenken äußert, zeigt, dass er oder sie am Gelingen des Ganzen interessiert ist. Geben am Ende der Supervision alle ihr JA, entsteht eine tragfähige Kooperation. Ein effektives Team.

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