Bevorstehende Termine
„Entwicklung begleiten mit dem Reifegradmodell“ (eigene Weiterbildung)
https://systembrett-akademie.com/seminar/entwicklung-begleiten-mit-dem-reifegradmodell-2/
Teamsupervision (Wohneinrichtung für Menschen mit Unterstützungsbedarf)
Wo Menschen in komplexen Arbeitswelten tätig sind, täglich neuen Herausforderungen begegnen und mitunter Belastendes erleben, bietet Supervision einen geschützten Raum zum Innehalten. Hier können Erfahrungen reflektiert, sortiert und verstanden werden.…
Teamentwicklung für TherapeutInnen: Miteinander wirksam sein.
Ein gutes Team entsteht nicht von selbst – es wächst durch Klarheit, Offenheit und gemeinsame Entwicklung.An diesem Teamtag schaffen wir Raum, um auf das zu schauen, was Zusammenarbeit stärkt –…
Vergangene Termine
Teamsupervision (Eingliederungshilfe)
Wo Menschen in komplexen Arbeitswelten tätig sind, täglich neuen Herausforderungen begegnen und mitunter Belastendes erleben, bietet Supervision einen geschützten Raum zum Innehalten. Hier können Erfahrungen reflektiert, sortiert und verstanden werden.…
Teamsupervision (Montessorischule)
Wo Menschen in komplexen Arbeitswelten tätig sind, täglich neuen Herausforderungen begegnen und mitunter Belastendes erleben, bietet Supervision einen geschützten Raum zum Innehalten. Hier können Erfahrungen reflektiert, sortiert und verstanden werden.…
Teamsupervision (HPT)
Wo Menschen in komplexen Arbeitswelten tätig sind, täglich neuen Herausforderungen begegnen und mitunter Belastendes erleben, bietet Supervision einen geschützten Raum zum Innehalten. Hier können Erfahrungen reflektiert, sortiert und verstanden werden.…
Teamsupervision (Wohneinrichtung für Menschen mit Unterstützungsbedarf)
Wo Menschen in komplexen Arbeitswelten tätig sind, täglich neuen Herausforderungen begegnen und mitunter Belastendes erleben, bietet Supervision einen geschützten Raum zum Innehalten. Hier können Erfahrungen reflektiert, sortiert und verstanden werden.…
Teamsupervisionen (Förderzentrum)
Wo Menschen in komplexen Arbeitswelten tätig sind, täglich neuen Herausforderungen begegnen und mitunter Belastendes erleben, bietet Supervision einen geschützten Raum zum Innehalten. Hier können Erfahrungen reflektiert, sortiert und verstanden werden.…
Coaching Geschäftsführungsteam
Wer ein Unternehmen erfolgreich führt, braucht mehr als Fachwissen: Es braucht ein Führungsteam, das einheitlich handelt, Konflikte konstruktiv löst und strategisch denkt. Meine Supervision unterstützt Führungskräfte dabei, ihr Zusammenspiel zu…
Gruppensupervision (Kinder- und Jugendhilfe)
Wo Menschen in komplexen Arbeitswelten tätig sind, täglich neuen Herausforderungen begegnen und mitunter Belastendes erleben, bietet Supervision einen geschützten Raum zum Innehalten. Hier können Erfahrungen reflektiert, sortiert und verstanden werden.…
Leitungssupervision (Schulleitung)
„Führungskräfte brauchen einen breiten Rücken und großes Herz“ – und sind dabei gefordert, Ambivalenzen auszubalancieren und in Dilemma-Situationen wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen und zu vertreten. Reflexion ist ein wichtiger Bestandteil…
Gruppensupervision (Kinder- und Jugendhilfe)
Wo Menschen in komplexen Arbeitswelten tätig sind, täglich neuen Herausforderungen begegnen und mitunter Belastendes erleben, bietet Supervision einen geschützten Raum zum Innehalten. Hier können Erfahrungen reflektiert, sortiert und verstanden werden.…
Teamsupervision (KiTa)
Wo Menschen in komplexen Arbeitswelten tätig sind, täglich neuen Herausforderungen begegnen und mitunter Belastendes erleben, bietet Supervision einen geschützten Raum zum Innehalten. Hier können Erfahrungen reflektiert, sortiert und verstanden werden.…
Mentoring – worauf kommt´s an? (Fortbildung für angehende MentorInnen)
Wer Menschen in ihren ersten beruflichen Schritten begleitet, braucht Klarheit zu unterschiedlichen Fragen: Was ist meine Rolle? Welche Aufgaben sind damit verbunden? Welche Haltung ist hilfreich? Welche Kompetenzen brauche ich?…
Teamsupervision (KiTa)
Wo Menschen in komplexen Arbeitswelten tätig sind, täglich neuen Herausforderungen begegnen und mitunter Belastendes erleben, bietet Supervision einen geschützten Raum zum Innehalten. Hier können Erfahrungen reflektiert, sortiert und verstanden werden.…
Leitungsteam-Supervision (Werkstätte für Menschen mit Unterstützungsbedarf)
Führung ist Teamarbeit. In meiner Supervision unterstütze ich Leitungsteams dabei, an einem Strang zu ziehen, Aufgaben konstruktiv zu bewältigen und sich als Führungseinheit zu stärken. Wir reflektieren Rollen und Zusammenarbeit,…
Fühlen – mit Emotionen arbeiten (eigene Weiterbildung)
https://shop.short-cuts.de/collections/workshops-seminare/products/fuhlen-mit-emotionen-arbeiten-3tagiges-seminar-in-berlin-bei-short-cuts-nov-2025
Prozessmoderation
Manchmal braucht es Zeit und kompetente Begleitung, um Themen und Fragestellungen voranzubringen. Dabei kommen unterschiedliche Ideen, Aspekte und Faktenlagen ins Spiel, die diskutiert und in eine wegweisende Richtung gebündelt werden…
Leitungssupervision (Kinder- und Jugendhilfe)
„Führungskräfte brauchen einen breiten Rücken und großes Herz“ – und sind dabei gefordert, Ambivalenzen auszubalancieren und in Dilemma-Situationen wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen und zu vertreten. Reflexion ist ein wichtiger Bestandteil…
Teamsupervision (Kinder- und Jugendhilfe)
Wo Menschen in komplexen Zusammenhängen arbeiten, mit stets wechselnden Herausforderungen und oftmals belastenden Erlebnissen konfrontiert sind, hilft Supervision, um diese Erfahrungen zu reflektieren, zu verarbeiten und zu bewältigen. Dadurch entsteht…
„Schwierige Gespräche sicher führen“ (Fortbildung für Führungskräfte)
Wann und wo auch immer wir mit Menschen zu tun haben – alles läuft nur durch wirkungsvolle Kommunikation. Meistens klappt es leicht und reibungslos, doch zwischendurch klemmt es. Unklarheiten, Missverständnisse,…
Leitungssupervision (Team KiTa)
„Führungskräfte brauchen einen breiten Rücken und großes Herz“ – und sind dabei gefordert, Ambivalenzen auszubalancieren und in Dilemma-Situationen wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen und zu vertreten. Reflexion ist ein wichtiger Bestandteil…
Prozessbegleitung
Wenn unterschiedliche Menschen und Berufsgruppen zusammenarbeiten, kann es leicht zu verschiedenen Ansichten oder Missverständnissen kommen. Wo Teams wirkungsvoll zusammenarbeiten wollen, braucht es Raum für Klärung diverser Interessen und Anliegen. Mit…
Teamsupervision (rechtliche Betreuung)
Wo Menschen in komplexen Zusammenhängen arbeiten, mit stets wechselnden Herausforderungen und oftmals belastenden Erlebnissen konfrontiert sind, hilft Supervision, um diese Erfahrungen zu reflektieren, zu verarbeiten und zu bewältigen. Dadurch entsteht…
Vom Umgang mit „schwierigen PatientInnen“ (Kommunikations-Workshop Arztpraxis)
Im Praxisalltag dreht sich alles um gute Kommunikation – mit Patientinnen und Patienten, am Telefon, im Team. Meist läuft das rund, doch manchmal wird’s zäh: unklare Absprachen, Missverständnisse oder aufgebrachte…
„Vom Oje zum Olé! – Zeitmanagement für BerufsanfängerInnen im pastoralen Dienst
Der Workshop unterstützt Menschen dabei, mit Klarheit und Leichtigkeit den Berufsalltag zu gestalten. Zwischen neuen Aufgaben, eigenen Ansprüchen und äußeren Erwartungen geht es darum, Prioritäten zu setzen, Grenzen zu wahren…
Teamsupervision (Förderstätte für Menschen mit Unterstützungsbedarf)
Wo Menschen in komplexen Zusammenhängen arbeiten, mit stets wechselnden Herausforderungen und oftmals belastenden Erlebnissen konfrontiert sind, hilft Supervision, um diese Erfahrungen zu reflektieren, zu verarbeiten und zu bewältigen. Dadurch entsteht…
Teamsupervision (Wohneinrichtung für Menschen mit Unterstützungsbedarf)
Ein gutes Team zu sein ist ein hoher Anspruch und eine komplexe Aufgabe. Mit einer gemeinsamen Ausrichtung, funktionierenden Absprachen, geklärten Missverständnissen und Konflikten - und Menschen, die sich wertschätzend und…
Teamsupervision (Eingliederungshilfe)
Wo Menschen in komplexen Zusammenhängen arbeiten, mit stets wechselnden Herausforderungen und oftmals belastenden Erlebnissen konfrontiert sind, hilft Supervision, um diese Erfahrungen zu reflektieren, zu verarbeiten und zu bewältigen. Dadurch entsteht…
Teamsupervision (Kinder- und Jugendhilfe)
Wenn unterschiedliche Menschen und Berufsgruppen zusammenarbeiten, kann es leicht zu verschiedenen Ansichten oder Missverständnissen kommen. Wo Teams wirkungsvoll zusammenarbeiten wollen, braucht es Raum für Klärung diverser Interessen und Anliegen. Mit…
Teamsupervision (Kinder- und Jugendhilfe)
Wo Menschen in komplexen Zusammenhängen arbeiten, mit stets wechselnden Herausforderungen und oftmals belastenden Erlebnissen konfrontiert sind, hilft Supervision, um diese Erfahrungen zu reflektieren, zu verarbeiten und zu bewältigen. Dadurch entsteht…
Teamsupervision (Wohneinrichtung für Menschen mit Unterstützungsbedarf)
Ein gutes Team zu sein ist ein hoher Anspruch und eine komplexe Aufgabe. Mit einer gemeinsamen Ausrichtung, funktionierenden Absprachen, geklärten Missverständnissen und Konflikten - und Menschen, die sich wertschätzend und…
Supervisionen (Förderzentrum)
Wo Menschen in komplexen Zusammenhängen arbeiten, mit stets wechselnden Herausforderungen und oftmals belastenden Erlebnissen konfrontiert sind, hilft Supervision, um diese Erfahrungen zu reflektieren, zu verarbeiten und zu bewältigen. Dadurch entsteht…
