Kollegiale Beratung dient dem eigenen beruflichen Qualitätsmanagement. In der Kooperation mit Kolleg*innen werden unbewusste Anteile und nicht wahrgenommene "blinde Flecken" deutlich und ihre Auswirkung auf die tägliche Arbeit reduziert.

Kollegiale Beratung dient dem eigenen beruflichen Qualitätsmanagement. In der Kooperation mit Kolleg*innen werden unbewusste Anteile und nicht wahrgenommene "blinde Flecken" deutlich und ihre Auswirkung auf die tägliche Arbeit reduziert.