Eine Organisation gemeinsam auszurichten und zu managen ist eine komplexe Aufgabe. Wenn die gemeinsame Ausrichtung fehlt, Absprachen nur zeitweise funktionieren, Konflikte nicht angesprochen werden und Kritik persönlich genommen wird, birgt das Zündstoff, führt aber nicht zum Ziel.
Mit meiner für Organisationen konzipierten Supervision unterstütze ich Menschen dabei, sich gemeinsam auf Ziele auszurichten und die Wege aufeinander abzustimmen.