„Gib deinem Sinn ein Leben!“


  • „Thank, god, it´s monday!“ – könnte dieser Buchtitel von Ihnen stammen?
  • Machen Sie Ihre Arbeit zum Vergnügen?
  • Passt Ihre Arbeit zu Ihrem Leben … oder ist es eher umgekehrt?
  • Leben Sie erst nach der Arbeit wieder auf?

 

Ich weiß, über solche Fragen nachzudenken, kann leicht gefährlich werden, doch ich kann Ihnen garantierten: Das Leben wird langfristig erfüllter.

Ihre Begabungen und Talente machen Sie unverwechselbar. Und Arbeit bietet die wunderbare Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten in ein größeres Ganzes einzubringen, Gutes zu bewirken und die Welt ein Stück besser zu machen. Das macht Sinn – für Sie selbst und für andere. Warum also noch etwas anderes wollen?

Mensch in Organisation Grafik

Wertschöpfung ist heute zentral für Unternehmen. Das gelingt dort, wo die Potentiale von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen mit den passenden Aufgaben verknüpft werden. Gelingt das in Ihrem Unternehmen bereits?

 

In Coaching und Supervision finden Sie Zeit und Raum, die Fragen des Arbeitsalltags zu reflektieren, Eigen-Sinn zu entfalten und neue Strategien zu entwickeln.

Wertschätzende Kommunikation nach dem Rosenberg-Modell macht es möglich, Ihre momentane Arbeits- und Lebenssituation aufrichtig und mit einem inneren „JA“ wahrzunehmen. Danach treten Sie klarer für Ihre Bedürfnisse und Interessen ein. Gleichzeitig rücken die Bedürfnisse anderer Menschen gleichwertig in den Fokus, so dass Miteinander und Kooperation leichter läuft.

Konfliktbegleitung zeigt sehr schnell auf, wo Interessen und Bedürfnisse unterschiedlich sind. Diese machen wir lösungsorientiert
fürs Miteinander nutzbar.

Mit Hilfe unserer Organisationsberatung gelingt es Ihnen, Menschlichkeit und Leistung perfekt zu verbinden und und an Sinn und vereinbarten Werten auszurichten.

Kommen Sie doch einfach mit Ihren Fragen auf mich zu.