„Menschlich und kooperativ zu handeln entspricht unserem natürlichen Wesen. Es braucht nur ein wenig Mut!“


  • Agenda oder Allianzen – was bewegt Ihr Team wirklich?
  • Wissen alle Mitwirkenden, wofür sie gemeinsam arbeiten?
  • Kunde oder internes System – was steht wirklich im Fokus?
  • Sind Werte und Ziele transparent kommuniziert oder nur zu erahnen?
  • Stehen Sie als Führungskraft gern mal zwischen allen Stühlen?

 

Es ist gar nicht so einfach, Aufgaben, Menschen und Ziele unter einen Hut zu bringen. Und dann gibt es ja noch die Kunden!

Unterschiedlichste Interessen  zu einem gelingenden und leistungsstarken Miteinander zu verbinden , ist eine hohe Kunst, die Teams und Führungskräften einiges abverlangt.
Leichter gehts, wenn alle das „Wofür“ (Sinn-Vision) kennen und gemeinsam entwickelte Werte und Ziele sowie klare Handlungsprinzipien im Zentrum stehen – und dann auch mit Leben gefüllt werden.
Daraus entsteht wirkliche Performance!

 

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„Mitdenken! Mitreden! Mitgestalten!“ heißt der Grundsatz für eine Wir-Kultur, die Menschen in Unternehmen und Organisationen wirklich zu Mit(einander)-Wirkenden macht.

 

Unsere Organisationsberatung unterstützt Sie dabei, dass Menschlichkeit, Leistungsbereitschaft und Wirtschaftlichkeit zusammengehen. Dieses Fundament stellt eine Not-Wendigkeit der heutigen Zeit dar und ist die Grundlage für „Sinnovation“, nämlich unternehmerisch einen positiven Beitrag fürs Gemeinwohl zu leisten.

In Coaching und Supervision begleiten wir Führungskräfte und Teams auf dem Weg zu mehr Sinn, Menschlichkeit und einer „Kultur des WIR“.

In Vorträgen, Trainings und Workshops vermitteln wir Ihnen Werkzeuge, mit denen Menschen wachsen können, um an Entscheidungs- und Gestaltungsprozessen kraftvoll mitwirken zu können.


Konfliktbegleitung und -moderation ist ein stärkendes Angebot, damit unterschiedliche Interessen und Bedürfnisse in einer gemeinsamen Lösung münden.


Sie wollen sich auf den Weg machen? Dann sprechen Sie mit uns.