„Menschlich und kooperativ zu handeln entspricht unserem natürlichen Wesen. Es braucht nur ein wenig Mut!“


  • Agenda oder Allianzen – was bewegt Ihr Team so?
  • Kunde oder Controlling – was steht wirklich im Fokus?
  • Öl oder Sand im Getriebe  – wie läuft das Miteinander im Team?

 

Wo auch immer Sie mit anderen zusammenarbeiten: Es ist alles andere als selbstverständlich, dass es klappt.
Menschen, Aufgaben und Ziele unter einen Hut zu bringen, ist eine hohe Kunst. Und dann gibt es ja noch den Kunden!

Vielleicht stellen Sie auch fest, dass Unklarheiten, Missverständnisse oder Unausgesprochenes den Fluss der Zusammenarbeit stocken lassen.

Dann wird es Zeit, die Dinge auf den Tisch zu bringen und sich darüber zu verständigen.
Wo das gelingt, ist alles andere ein Kinderspiel!

„Mitdenken! Mitreden! Mitgestalten!“ – das ist die Basis, auf der Menschen in Unternehmen und Organisationen zu wirklich Mit(einander)-Wirkenden werden!

 

Mit Coaching und Supervision wird für Sie und Ihr Team der Weg klar, das Miteinander geschmeidig und das „Wir packen gemeinsam an!“ erlebbar.

In Vorträgen, Trainings und Workshops lassen wir Sie teilhaben an unserem Know-How. Damit  Sie dann selbst Menschen Kooperation gewinnen können.


Konfliktmoderation stärkt den Zusammenhalt in Ihrem Team. Weil wir unterschiedliche Interessen unter einen Hut bringen und Zusammenarbeit wieder möglich ist, wenn wir gehen.