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SUMMARY:Leitungsteam-Supervision (Werkstätte für Menschen mit Unterstützungsbedarf)
DESCRIPTION:Führung ist Teamarbeit. In meiner Supervision unterstütze ich Leitungsteams dabei\, an einem Strang zu ziehen\, Aufgaben konstruktiv zu bewältigen und sich als Führungseinheit zu stärken.\nWir reflektieren Rollen und Zusammenarbeit\, richten den Blick auf strategische Fragen und entwickeln konkrete Handlungsoptionen für Ihre Einrichtung.\nKonflikte an Schnittstellen werden offen angesprochen und geklärt – damit aus Spannungen Klarheit und aus Unsicherheit gemeinsame Richtung entsteht.
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SUMMARY:Teamsupervision (KiTa)
DESCRIPTION:Wo Menschen in komplexen Arbeitswelten tätig sind\, täglich neuen Herausforderungen begegnen und mitunter Belastendes erleben\, bietet Supervision einen geschützten Raum zum Innehalten. Hier können Erfahrungen reflektiert\, sortiert und verstanden werden. Das schafft Klarheit im beruflichen Handeln – und stärkt zugleich die eigene professionelle und persönliche Gesundheit.
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SUMMARY:Mentoring - worauf kommt´s an? (Fortbildung für angehende MentorInnen)
DESCRIPTION:Wer Menschen in ihren ersten beruflichen Schritten begleitet\, braucht Klarheit zu unterschiedlichen Fragen: \n\nWas ist meine Rolle?\nWelche Aufgaben sind damit verbunden?\nWelche Haltung ist hilfreich?\nWelche Kompetenzen brauche ich?\nWelche Tools nutze ich?\n\nIn diesem Kurs geht es um die Reflexion dieser Fragen ebenso wie um das Erlerenen von Kompetenzen und Werkzeugen. \n 
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SUMMARY:Teamsupervision (KiTa)
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SUMMARY:Gruppensupervision (Kinder- und Jugendhilfe)
DESCRIPTION:Wo Menschen in komplexen Arbeitswelten tätig sind\, täglich neuen Herausforderungen begegnen und mitunter Belastendes erleben\, bietet Supervision einen geschützten Raum zum Innehalten. Hier können Erfahrungen reflektiert\, sortiert und verstanden werden. Das schafft Klarheit im beruflichen Handeln – und stärkt zugleich die eigene professionelle und persönliche Gesundheit.
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DESCRIPTION:„Führungskräfte brauchen einen breiten Rücken und großes Herz“ – und sind dabei gefordert\, Ambivalenzen auszubalancieren und in Dilemma-Situationen wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen und zu vertreten. \nReflexion ist ein wichtiger Bestandteil dieser Tätigkeit und dient dem persönlichen und fachlichen Wachstum in dieser herausfordernden Aufgabe. Diesen Ort bietet Supervision.
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DESCRIPTION:Wer ein Unternehmen erfolgreich führt\, braucht mehr als Fachwissen: Es braucht ein Führungsteam\, das einheitlich handelt\, Konflikte konstruktiv löst und strategisch denkt.\nMeine Supervision unterstützt Führungskräfte dabei\, ihr Zusammenspiel zu stärken\, Prozesse zu reflektieren und Zukunftsthemen wirksam anzugehen.\nWir klären Spannungen\, entwickeln gemeinsame Strategien und schaffen so eine stabile Basis\, auf der sich Entscheidungen tragen lassen und Veränderung gelingt.
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