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DESCRIPTION:Wo Menschen in komplexen Arbeitswelten tätig sind\, täglich neuen Herausforderungen begegnen und mitunter Belastendes erleben\, bietet Supervision einen geschützten Raum zum Innehalten. Hier können Erfahrungen reflektiert\, sortiert und verstanden werden. Das schafft Klarheit im beruflichen Handeln – und stärkt zugleich die eigene professionelle und persönliche Gesundheit.
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DESCRIPTION:Wo Menschen in komplexen Arbeitswelten tätig sind\, täglich neuen Herausforderungen begegnen und mitunter Belastendes erleben\, bietet Supervision einen geschützten Raum zum Innehalten. Hier können Erfahrungen reflektiert\, sortiert und verstanden werden. Das schafft Klarheit im beruflichen Handeln – und stärkt zugleich die eigene professionelle und persönliche Gesundheit.
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DESCRIPTION:Wo Menschen in komplexen Zusammenhängen arbeiten\, mit stets wechselnden Herausforderungen und oftmals belastenden Erlebnissen konfrontiert sind\, hilft Supervision\, um diese Erfahrungen zu reflektieren\, zu verarbeiten und zu bewältigen. Dadurch entsteht Klarheit im professionellen Handeln und die berufliche Gesundheit wird gestärkt.
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DESCRIPTION:Ein gutes Team zu sein ist ein hoher Anspruch und eine komplexe Aufgabe. \nMit einer gemeinsamen Ausrichtung\, funktionierenden Absprachen\, geklärten Missverständnissen und Konflikten – und Menschen\, die sich wertschätzend und wohlwollend auf das gemeinsame Arbeiten einlassen\, gelingt das noch leichter und zielführender. \nSupervision unterstützt Teams dabei\, an einem Strang ziehen und die anstehenden Aufgaben kooperativ zu gestalten.
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DESCRIPTION:Wenn unterschiedliche Menschen und Berufsgruppen zusammenarbeiten\, kann es leicht zu verschiedenen Ansichten oder Missverständnissen kommen. Wo Teams wirkungsvoll zusammenarbeiten wollen\, braucht es Raum für Klärung diverser Interessen und Anliegen. \nMit diesem Angebot unterstützen wir Teams darin\, mehr Klarheit zu gewinnen und gleichzeitig Kooperation wirkungsvoller zu gestalten.
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SUMMARY:Teamsupervision (Wohneinrichtung für Menschen mit Unterstützungsbedarf)
DESCRIPTION:Ein gutes Team zu sein ist ein hoher Anspruch und eine komplexe Aufgabe. \nMit einer gemeinsamen Ausrichtung\, funktionierenden Absprachen\, geklärten Missverständnissen und Konflikten – und Menschen\, die sich wertschätzend und wohlwollend auf das gemeinsame Arbeiten einlassen\, gelingt das noch leichter und zielführender. \nSupervision unterstützt Teams dabei\, an einem Strang ziehen und die anstehenden Aufgaben kooperativ zu gestalten.
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SUMMARY:Teamsupervision (Förderstätte für Menschen mit Unterstützungsbedarf)
DESCRIPTION:Wo Menschen in komplexen Zusammenhängen arbeiten\, mit stets wechselnden Herausforderungen und oftmals belastenden Erlebnissen konfrontiert sind\, hilft Supervision\, um diese Erfahrungen zu reflektieren\, zu verarbeiten und zu bewältigen. Dadurch entsteht Klarheit im professionellen Handeln und die berufliche Gesundheit wird gestärkt.
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SUMMARY:"Vom Oje zum Olé! - Zeitmanagement für BerufsanfängerInnen im pastoralen Dienst
DESCRIPTION:Der Workshop unterstützt Menschen dabei\, mit Klarheit und Leichtigkeit den Berufsalltag zu gestalten. Zwischen neuen Aufgaben\, eigenen Ansprüchen und äußeren Erwartungen geht es darum\, Prioritäten zu setzen\, Grenzen zu wahren und Zeit als wertvolle Ressource bewusst zu gestalten.\nDas Seminar bietet Impulse\, Methoden und Raum zur Reflexion – damit aus Zeitdruck Fokus wird und aus Pflicht echte Wirksamkeit entsteht. Für einen Berufseinstieg\, der nicht nur gelingt\, sondern auch dir selbst gut tut.
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SUMMARY:Vom Umgang mit "schwierigen PatientInnen" (Kommunikations-Workshop Arztpraxis)
DESCRIPTION:Im Praxisalltag dreht sich alles um gute Kommunikation – mit Patientinnen und Patienten\, am Telefon\, im Team. Meist läuft das rund\, doch manchmal wird’s zäh: unklare Absprachen\, Missverständnisse oder aufgebrachte PatientInnen können stressen. \nIn diesem Workshop üben wir\, wie Sie auch in kniffligen Situationen ruhig\, klar und wertschätzend bleiben – ohne sich aufzureiben. Wir schauen uns typische Praxisbeispiele an\, probieren neue Gesprächsstrategien aus und haben dabei auch Spaß. \nZiel: weniger Missverständnisse\, weniger Stress\, mehr Gelassenheit im Umgang mit schwierigen Situationen.
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SUMMARY:Teamsupervision (rechtliche Betreuung)
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SUMMARY:Prozessbegleitung
DESCRIPTION:Wenn unterschiedliche Menschen und Berufsgruppen zusammenarbeiten\, kann es leicht zu verschiedenen Ansichten oder Missverständnissen kommen. Wo Teams wirkungsvoll zusammenarbeiten wollen\, braucht es Raum für Klärung diverser Interessen und Anliegen. \nMit diesem Angebot unterstützen wir Teams darin\, mehr Klarheit zu gewinnen und gleichzeitig Kooperation wirkungsvoller zu gestalten.
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SUMMARY:Leitungssupervision (Team KiTa)
DESCRIPTION:„Führungskräfte brauchen einen breiten Rücken und großes Herz“ – und sind dabei gefordert\, Ambivalenzen auszubalancieren und in Dilemma-Situationen wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen und zu vertreten. \nReflexion ist ein wichtiger Bestandteil dieser Tätigkeit und dient dem persönlichen und fachlichen Wachstum in dieser herausfordernden Aufgabe. Diesen Ort bietet Supervision.
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SUMMARY:"Schwierige Gespräche sicher führen" (Fortbildung für Führungskräfte)
DESCRIPTION:Wann und wo auch immer wir mit Menschen zu tun haben – alles läuft nur durch wirkungsvolle Kommunikation. Meistens klappt es leicht und reibungslos\, doch zwischendurch klemmt es. Unklarheiten\, Missverständnisse\, unterschiedliche Ansichten machen das Miteinander schwer und strapazieren unser Nervenkostüm. \nIn diesem Seminar erleben die TeilnehmerInnen\, warum wir manchmal ganz schnell aus der Ruhe geraten\, wie unsere innere Haltung unsere Kommunikation unterstützt und mit welchen einfachen und alltagstauglichen Werkzeugen wir souverän und wirkungsvoll den Dialog mit anderen aufnehmen können. \n  \nMögliche Elemente sind je nach Vorerfahrung der Teilnehmenden: \n1. Mich selbst führen \n\nEigene Haltung in schwierigen Situationen stärken\nWo stehe ich mir selbst im Weg und wie kann ich damit umgehen?\n5 Elemente\, um die eigene Klarheit in schwierigen Gesprächen zu stärken\n\n  \n2. Gespräche sicher führen \n\nWie kläre ich Konfliktbehaftetes mit meinen MitarbeiterInnen?\nWie gehe ich mit Kritik\, Beschwerden\, Vorwürfen meiner MitarbeiterInnen gekonnt um?\nErste-Hilfe-Strategien für mehr Gelassenheit in schwierigen Gesprächssituationen\n\n  \nDie TeilnehmerInnen arbeiten direkt an ihren bkonkreten Alltagssituationen\, um die Gesprächsführung im Anschluss an das Seminar auch zielsicherer und wirkungsvoller anwenden zu können.
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SUMMARY:Leitungssupervision (Kinder- und Jugendhilfe)
DESCRIPTION:„Führungskräfte brauchen einen breiten Rücken und großes Herz“ – und sind dabei gefordert\, Ambivalenzen auszubalancieren und in Dilemma-Situationen wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen und zu vertreten. \nReflexion ist ein wichtiger Bestandteil dieser Tätigkeit und dient dem persönlichen und fachlichen Wachstum in dieser herausfordernden Aufgabe. Diesen Ort bietet Supervision.
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SUMMARY:Prozessmoderation
DESCRIPTION:Manchmal braucht es Zeit und kompetente Begleitung\, um Themen und Fragestellungen voranzubringen. \nDabei kommen unterschiedliche Ideen\, Aspekte und Faktenlagen ins Spiel\, die diskutiert und in eine wegweisende Richtung gebündelt werden – gerade dann\, wenn die Dinge sich im Wandel befinden. \nEs ist nicht immer leicht\, vielfältige Lösungsideen für komplexe Fragestellungen zu einem großen Ganzen zu bündeln. \nHier ist Prozessmoderation ist eine wirkungsvolle Unterstützung\, um sich leichter auf die gestellte Aufgabe zu konzentrieren und das Handeln sinn- und wirkungsvoll voranzubringen.
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SUMMARY:Fühlen - mit Emotionen arbeiten (eigene Weiterbildung)
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