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DESCRIPTION:„Es gibt nichts\, was ich haben muss\, \nnichts\, was ich tun muss\, \nund nichts\, was ich sein muss\, \naußer genau das\, \nwas ich in diesem Moment bin.“ \n  \nWir genießen unsere Auszeit und sind ab 05. Mai wieder energiegeladen zurück!
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SUMMARY:Supervisionen (Förderzentrum)
DESCRIPTION:Wo Menschen in komplexen Zusammenhängen arbeiten\, mit stets wechselnden Herausforderungen und oftmals belastenden Erlebnissen konfrontiert sind\, hilft Supervision\, um diese Erfahrungen zu reflektieren\, zu verarbeiten und zu bewältigen. Dadurch entsteht Klarheit im professionellen Handeln und die berufliche Gesundheit wird gestärkt.
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DESCRIPTION:Menschen finden sich zusammen\, um Themen und Fragestellungen voranzubringen. Dabei kommen unterschiedliche Interessen\, Meinungen und Faktenlagen ins Spiel\, die miteinander diskutiert und in eine gemeinsame Richtung gebündelt werden – gerade auch dann\, wenn Organisationen und Teams sich im Wandel befinden.\nEs ist nicht immer leicht\, vielfältige Lösungsideen für komplexe Fragestellungen in einen demokratischen Prozess einzubringen. Deshalb ist Prozessmoderation ist eine wirkungsvolle Unterstützung\, um sich leichter auf die gestellte Aufgabe zu konzentrieren und das gemeinsame Handeln sinn- und wirkungsvoll voranzubringen.
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DESCRIPTION:„Führungskräfte brauchen einen breiten Rücken und großes Herz“ – und sind dabei gefordert\, Ambivalenzen auszubalancieren und in Dilemma-Situationen wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen und zu vertreten. \nReflexion ist ein wichtiger Bestandteil dieser Tätigkeit und dient dem persönlichen und fachlichen Wachstum in dieser herausfordernden Aufgabe. Diesen Ort bietet Supervision.
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SUMMARY:Leitungssupervision (Kinder- und Jugenhilfe)
DESCRIPTION:Mit meiner für Leitungs-Teams konzipierten Supervision unterstütze ich Führungskräfte dabei\, als Team an einem Strang ziehen und Aufgaben konstruktiv gemeinsam zu bewältigen. Auch die Weiterentwicklung und strategische Planung für die eigene Einrichtung wird in den Blick genommen\, reflektiert und in Handlungsoptionen übersetzt. Konflikte an Schnittstellen können direkt geklärt werden.
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DESCRIPTION:Community-Meeting: Resilienz – Peter Klein
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SUMMARY:Teamsupervision (Jugendhilfe)
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SUMMARY:Prozessbegleitung
DESCRIPTION:Menschen finden sich zusammen\, um Themen und Fragestellungen voranzubringen. Dabei kommen unterschiedliche Interessen\, Meinungen und Faktenlagen ins Spiel\, die miteinander diskutiert und in eine gemeinsame Richtung gebündelt werden – gerade auch dann\, wenn Organisationen und Teams sich im Wandel befinden.\nEs ist nicht immer leicht\, vielfältige Lösungsideen für komplexe Fragestellungen in einen demokratischen Prozess einzubringen. Deshalb ist Prozessmoderation ist eine wirkungsvolle Unterstützung\, um sich leichter auf die gestellte Aufgabe zu konzentrieren und das gemeinsame Handeln sinn- und wirkungsvoll voranzubringen.
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SUMMARY:Prozessbegleitung Unternehmensentwicklung
DESCRIPTION:Jedes Unternehmen braucht Zeit und kompetente Begleitung\, um Themen und Fragestellungen voranzubringen. Dabei kommen unterschiedliche Ideen\, Aspekte und Faktenlagen ins Spiel\, die diskutiert und in eine wegweisende Richtung gebündelt werden – gerade dann\, wenn einUnternehmen mit seinem Team sich im Wandel befinden.\nEs ist nicht immer leicht\, vielfältige Lösungsideen für komplexe Fragestellungen zu einem großen Ganzen zu bündeln. Hier ist Prozessmoderation ist eine wirkungsvolle Unterstützung\, um sich leichter auf die gestellte Aufgabe zu konzentrieren und das Handeln sinn- und wirkungsvoll voranzubringen.
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SUMMARY:Supervision Leitungsteam (KiTa)
DESCRIPTION:Mit meiner für Leitungs-Teams konzipierten Supervision unterstütze ich Führungskräfte dabei\, als Team an einem Strang ziehen und Aufgaben konstruktiv gemeinsam zu bewältigen. Auch die Weiterentwicklung und strategische Planung für die eigene Einrichtung wird in den Blick genommen\, reflektiert und in Handlungsoptionen übersetzt. Konflikte an Schnittstellen können direkt geklärt werden.
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DESCRIPTION:Ein gutes Team zu sein ist ein hoher Anspruch und eine komplexe Aufgabe. \nMit einer gemeinsamen Ausrichtung\, funktionierenden Absprachen\, geklärten Missverständnissen und Konflikten – und Menschen\, die sich wertschätzend und wohlwollend auf das gemeinsame Arbeiten einlassen\, gelingt das noch leichter und zielführender. \nSupervision unterstützt Teams dabei\, an einem Strang ziehen und die anstehenden Aufgaben kooperativ zu gestalten.
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DESCRIPTION:Dieser Fachtag wurde teamübergreifend für einen freien Träger der Eingliederungshilfe durchgeführt.
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DESCRIPTION:„Führungskräfte brauchen einen breiten Rücken und großes Herz“ – und sind dabei gefordert\, Ambivalenzen auszubalancieren und in Dilemma-Situationen wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen und zu vertreten. \nReflexion ist ein wichtiger Bestandteil dieser Tätigkeit und dient dem persönlichen und fachlichen Wachstum in dieser herausfordernden Aufgabe. Diesen Ort bietet Supervision.
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SUMMARY:Lehrsupervision
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SUMMARY:Teamsupervision (psychischer Krisendienst)
DESCRIPTION:Wo Menschen in komplexen Zusammenhängen arbeiten\, mit stets wechselnden Herausforderungen und oftmals belastenden Erlebnissen konfrontiert sind\, hilft Supervision\, um diese Erfahrungen zu reflektieren\, zu verarbeiten und zu bewältigen. Dadurch entsteht Klarheit im professionellen Handeln und die berufliche Gesundheit wird gestärkt.
URL:https://www.mariannevoit.de/event/teamsupervision-psychischer-krisendienst-5/
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