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SUMMARY:Teamsupervision (Förderstätte für Menschen mit Behinderung)
DESCRIPTION:Wo Menschen in komplexen Zusammenhängen arbeiten\, mit stets wechselnden Herausforderungen und oftmals belastenden Erlebnissen konfrontiert sind\, hilft Supervision\, um diese Erfahrungen zu reflektieren\, zu verarbeiten und zu bewältigen. Dadurch entsteht Klarheit im professionellen Handeln und die berufliche Gesundheit wird gestärkt.
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SUMMARY:Supervision Leitungsteam
DESCRIPTION:Mit meiner für Leitungs-Teams konzipierten Supervision unterstütze ich Führungskräfte dabei\, als Team an einem Strang ziehen und Aufgaben konstruktiv gemeinsam zu bewältigen.
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DESCRIPTION:Mit meiner für Leitungs-Teams konzipierten Supervision unterstütze ich Führungskräfte dabei\, als Team an einem Strang ziehen und Aufgaben konstruktiv gemeinsam zu bewältigen.
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DESCRIPTION:Wo Menschen in komplexen Zusammenhängen arbeiten\, mit stets wechselnden Herausforderungen und oftmals belastenden Erlebnissen konfrontiert sind\, hilft Supervision\, um diese Erfahrungen zu reflektieren\, zu verarbeiten und zu bewältigen. Dadurch entsteht Klarheit im professionellen Handeln und die berufliche Gesundheit wird gestärkt.
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SUMMARY:Konflikte.Klarer.Klären. (Online-Workshop für Techniker*innen im Gesundheitsbereich)
DESCRIPTION:Gehören Sie auch zu denen\, die Konflikte nicht mögen? Das geht den meisten Menschen so. Dabei sind Konflikte äußerst sinnvoll und wenn wir sie als Chance sehen\, auch höchst effektiv. \nSie machen uns klar\, was wir und andere für wertvoll erachten. Sie zeigen uns\, worauf es für eine gelingende Kooperation ankommt und was jede und jeder von uns dafür braucht. \nUnd dann können wir in den Dialog gehen und gemeinsam klären: Was DU und ICH für wichtig halten. Und welche Strategien WIR für eine wirkungsvolle Lösung gemeinsam umsetzen. \nIn diesem Seminar geht es darum\, wie Sie Konfliktgespräche führen. So sorgen Sie für mehr Klarheit und bringen Klärung in die Sache.
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SUMMARY:Teamsupervision (Einrichtung für Menschen mit Handicap)
DESCRIPTION:Wo Menschen in komplexen Zusammenhängen arbeiten\, mit stets wechselnden Herausforderungen und oftmals belastenden Erlebnissen konfrontiert sind\, hilft Supervision\, um diese Erfahrungen zu reflektieren\, zu verarbeiten und zu bewältigen. Dadurch entsteht Klarheit im professionellen Handeln und die berufliche Gesundheit wird gestärkt.
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DESCRIPTION:„Führungskräfte brauchen einen breiten Rücken und großes Herz“ – und sind dabei gefordert\, Ambivalenzen auszubalancieren und in Dilemma-Situationen wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen und zu vertreten. \nReflexion ist ein wichtiger Bestandteil dieser Tätigkeit und dient dem persönlichen und fachlichen Wachstum in dieser herausfordernden Aufgabe.
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SUMMARY:Coaching Leitungsteam (shared leadership)
DESCRIPTION:Zwei Führungskräfte – eine Position: Gemeinsam mit anderen in Führung sein und als Team in der Leitung zu agieren\, hat seine ganz eigenen Chancen und Stolpersteine. Diese gilt es miteinander zu thematisieren und Gelingendes zu reflektieren. Herausforderungen werden identifiziert und benannt\, so dass umsetzbare Handlungsstrategien klar und sicher miteinander ausgehandelt werden können.
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SUMMARY:Prozessmoderation (Organisationsentwicklung)
DESCRIPTION:Menschen finden sich zusammen\, um Themen und Fragestellungen voranzubringen. Dabei kommen unterschiedliche Interessen\, Meinungen und Faktenlagen ins Spiel\, die miteinander diskutiert und in eine gemeinsame Richtung gebündelt werden – gerade auch dann\, wenn Organisationen und Teams sich im Wandel befinden. \nEs ist nicht immer leicht\, vielfältige Lösungsideen für komplexe Fragestellungen in einen demokratischen Prozess einzubringen. Deshalb ist Prozessmoderation ist eine wirkungsvolle Unterstützung\, um sich leichter auf die gestellte Aufgabe zu konzentrieren und das gemeinsame Handeln sinn- und wirkungsvoll voranzubringen.
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SUMMARY:Teamsupervision (schulische Ganztagsbetreuung)
DESCRIPTION:Wo Menschen in komplexen Zusammenhängen arbeiten\, mit stets wechselnden Herausforderungen und oftmals belastenden Erlebnissen konfrontiert sind\, hilft Supervision\, um diese Erfahrungen zu reflektieren\, zu verarbeiten und zu bewältigen. Dadurch entsteht Klarheit im professionellen Handeln und die berufliche Gesundheit wird gestärkt.
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SUMMARY:Kommunikation und Konflikt (Workshop für Führungskräfte)
DESCRIPTION:Wann und wo auch immer Sie mit Menschen zu tun haben – alles läuft nur durch wirkungsvolle Kommunikation. Meistens klappt es leicht und reibungslos\, doch zwischendurch klemmt es. Unklarheiten\, Missverständnisse\, unterschiedliche Ansichten machen das Miteinander schwer und strapazieren unser Nervenkostüm. \nIn diesem Seminar erleben Sie\, warum wir manchmal ganz schnell aus der Ruhe geraten\, wie unsere innere Haltung unsere Kommunikation unterstützt und mit welchen einfachen und alltagstauglichen Werkzeugen Sie souverän und wirkungsvoll den Dialog mit anderen aufnehmen können.
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SUMMARY:Teamsupervision (Kinder- und Jugendhilfe)
DESCRIPTION:Wo Menschen in komplexen Zusammenhängen arbeiten\, mit stets wechselnden Herausforderungen und oftmals belastenden Erlebnissen konfrontiert sind\, hilft Supervision\, um diese Erfahrungen zu reflektieren\, zu verarbeiten und zu bewältigen. Dadurch entsteht Klarheit im professionellen Handeln und die berufliche Gesundheit wird gestärkt.
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DESCRIPTION:Wo Menschen in komplexen Zusammenhängen arbeiten\, mit stets wechselnden Herausforderungen und oftmals belastenden Erlebnissen konfrontiert sind\, hilft Supervision\, um diese Erfahrungen zu reflektieren\, zu verarbeiten und zu bewältigen. Dadurch entsteht Klarheit im professionellen Handeln und die berufliche Gesundheit wird gestärkt.
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SUMMARY:Teamsupervision (KiTa)
DESCRIPTION:Wo Menschen in komplexen Zusammenhängen arbeiten\, mit stets wechselnden Herausforderungen und oftmals belastenden Erlebnissen konfrontiert sind\, hilft Supervision\, um diese Erfahrungen zu reflektieren\, zu verarbeiten und zu bewältigen. Dadurch entsteht Klarheit im professionellen Handeln und die berufliche Gesundheit wird gestärkt.
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SUMMARY:Konflikte.Klarer.Klären. (Online-Workshop für Techniker*innen in Gesundheitsbereich)
DESCRIPTION:Gehören Sie auch zu denen\, die Konflikte nicht mögen? Das geht den meisten Menschen so. Dabei sind Konflikte äußerst sinnvoll und wenn wir sie als Chance sehen\, auch höchst effektiv. \nSie machen uns klar\, was wir und andere für wertvoll erachten. Sie zeigen uns\, worauf es für eine gelingende Kooperation ankommt und was jede und jeder von uns dafür braucht. \nUnd dann können wir in den Dialog gehen und gemeinsam klären: Was DU und ICH für wichtig halten. Und welche Strategien WIR für eine wirkungsvolle Lösung gemeinsam umsetzen. \nIn diesem Seminar geht es darum\, wie Sie Konfliktgespräche führen. So sorgen Sie für mehr Klarheit und bringen Klärung in die Sache.
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SUMMARY:Sabbatical: Nichts muss\, alles kann :)
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URL:https://www.mariannevoit.de/event/sabbatical-nichts-muss-alles-kann/
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