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SUMMARY:Coaching Führungs-Duo (shared leadership)
DESCRIPTION:Zwei Führungskräfte – eine Position: Gemeinsam mit anderen in Führung sein und als Team in der Leitung zu agieren\, hat seine ganz eigenen Chancen und Stolpersteine. Diese gilt es miteinander zu thematisieren und Gelingendes zu reflektieren. Herausforderungen werden identifiziert und benannt\, so dass umsetzbare Handlungsstrategien klar und sicher miteinander ausgehandelt werden können.
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SUMMARY:Teamsupervision (Kita)
DESCRIPTION:Wo Menschen in komplexen Zusammenhängen arbeiten\, mit stets wechselnden Herausforderungen und oftmals belastenden Erlebnissen konfrontiert sind\, hilft Supervision\, um diese Erfahrungen zu reflektieren\, zu verarbeiten und zu bewältigen. Dadurch entsteht Klarheit im professionellen Handeln und die berufliche Gesundheit wird gestärkt.
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