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SUMMARY:Coaching für Führungskräfte
DESCRIPTION:„Führungskräfte brauchen einen breiten Rücken und großes Herz“ – und sind dabei gefordert\, Ambivalenzen auszubalancieren und in Dilemma-Situationen wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen und zu vertreten. \nReflexion ist ein wichtiger Bestandteil dieser Tätigkeit und dient dem persönlichen und fachlichen Wachstum in dieser herausfordernden Aufgabe. \nWir beraten Sie gern\, wenn Sie an diesem oder einem ähnlichen Angebot interessiert sind.
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SUMMARY:Coaching Führungsteam (shared leadership)
DESCRIPTION:Zwei Führungskräfte – eine Position: Gemeinsam mit anderen in Führung sein und als Team in der Leitung zu agieren\, hat seine ganz eigenen Chancen und Stolpersteine. Diese gilt es miteinander zu thematisieren und Gelingendes zu reflektieren. Herausforderungen werden identifiziert und benannt\, so dass umsetzbare Handlungsstrategien klar und sicher miteinander ausgehandelt werden können.
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SUMMARY:Teamsupervision Krisenintervention
DESCRIPTION:Ein gutes Team zu sein ist heute eine komplexe Aufgabe. Wenn die gemeinsame Ausrichtung fehlt\, Absprachen nur zeitweise funktionieren\, Konflikte nicht angesprochen werden und Kritik persönlich genommen wird\, birgt das Zündstoff. Führt aber nicht zum Ziel.\nMit meiner für Teams konzipierten Supervision unterstütze ich Sie dabei\, als Team wieder an einem Strang ziehen und herausfordernde berufliche Situationen zu bestehen. \nDieses Angebot richtet sich an einen geschlossenen Teilnehmerkreis von MitarbeiterInnen des Kriseninterventionsdienstes. \nWir beraten Sie gern\, wenn Sie an diesem oder einem ähnlichen Angebot interessiert sind.
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