„Gib deinem Sinn ein Leben!“


  • „Thank, god, it´s monday!“ – könnte dieser Buchtitel von Ihnen stammen?
  • Machen Sie Ihre Arbeit zum Vergnügen?
  • Passt Ihre Tätigkeit zu Ihren Begabungen und Fähigkeiten?
  • Ist Ihre Lebenszeit zwischen Arbeit, Freizeit und Entspannung ausgewogen balanciert?
  • Steht Ihnen der Sinn nach Entfaltung, Lernen, Weiterentwicklung?

 

Das Leben wird nicht unbedingt leichter durch solche Denkanstöße, doch garantiert erfüllter und menschlicher.

Ihre Fähigkeiten und Talente machen Sie unverwechselbar und einzigartig. Arbeit ist eine wunderbare Gelegenheit, um diese Ressourcen in ein größeres Ganzes einzubringen, Gutes zu bewirken und die Welt ein Stück besser zu machen. Das stiftet Sinn für Sie selbst und für andere – und möchte das nicht jeder von uns?

Mensch in Organisation Grafik

Wertschöpfung in der Arbeitswelt von heute gelingt dort, wo die Potentiale von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen mit den passenden Aufgaben verknüpft werden.

 

In Coaching und Supervision finden Sie Zeit und Raum, Ihre Fragen des Arbeitsalltags zu reflektieren, Eigen-Sinn zu entfalten und neue Wege zu entwickeln.

Wertschätzende Kommunikation nach dem Rosenberg-Modell macht es möglich, Ihre momentane Arbeits- und Lebenssituation aufrichtig und wohlwollend wahrzunehmen und klarer für Ihre Bedürfnisse und Interessen einzutreten. Gleichzeitig rücken die Bedürfnisse anderer Menschen gleichwertig in den Fokus, so dass Miteinander und Kooperation leicht und fließend wird.

Konfliktbegleitung zeigt sehr schnell auf, wo verschiedenen Interessen und Bedürfnisse vorhanden sind. So können diese ressourcen- und lösungsorientiert von den Beteiligten erkannt und für ein konstruktives Miteinander nutzbar gemacht werden.


Mit Hilfe unserer Organisationsberatung gelingt es Ihnen, menschliches Potential zu entfalten und das Wirken Ihrer Tätigkeiten am gemeinsamen Sinn und vereinbarten Werten auszurichten.

Kommen Sie doch einfach mit Ihren Fragen auf mich zu.